鲁西集团:“以考促学”促技能提升

来源:聊城传媒网  发布时间:2019-12-27 15:38:35

    “员工技能提升是企业发展的软实力,是企业稳定运营的基础和保障。”这句话对于鲁西集团氯甲烷事业部的每一位基层员工来说,可谓深有感触,获益多多。自6月份以来,鲁西集团氯甲烷事业部坚持以人为本,从员工操作技能提升上下功夫,依托集团强大的技能培训平台,对症下药,积极创新各种方式促进基层员工生产技能提升,为企业安全生产保稳增效提供了有力的保障。

    “为促进全员技能提升,在生产保稳增效的基础上,我们除了每天轮流安排生产人员到集团实训基地参加规定的实训外,事业部内部也积极创新各种方式促进全员技能学习的积极性。在生产理论知识方面,开展了生产综合知识“每天一考,半月评优验证”活动,收集编制了化工、安全、消防、电器等九大专业知识题库8000多道题,导入微测网;每天在专门的微信群中发布技能考试二维码,随机抽取题目进行考试。每半月对综合成绩前20名人员开展面对面集中抽考验证,对前10名人员进行奖励。在现场技能提升方面,我们开展“岗位促学”活动,班组之中巡检伙伴相互学,检修队之中检修小组之间相互学,每周开展班组之间岗位技能实操模拟互学评比活动,有专业技能人员亲自监考评级。通过这种以考促学,相互帮带,有效的提升了基层员工综合技能的提升。”氯甲烷事业部培训主管人员王怀玉谈起他的培训经津津有味。

    在采访现场,记者正好遇见事业部生产主管孙久栋,谈起生产培训,他也深有感触的说:“随着生产装置运行时间的增长,渐渐突显出一些生产瓶颈性问题。根据这些状况,事业部通过全员技能培训促提升系列活动,使全员隐患辨识能力、生产异常分析能力、处理能力以及生产操控能力都进一步得到增强,目前,我们的生产周期与半年前相比延长了一个多月,员工技能提升功不可没啊!”

五分时时彩    当问及现场的一位员工时,他说:“通过这段时间的锻炼,我明显感觉到自己的生产技能知识面宽了,知道更多的可为可不为,许多生产难题也触类旁通,相互贯通,迎刃而解。这在无形中也增强了我的创新能力和操作技能,工作效率也更高了。通过这些,今年下半年我的创新积分增加了十几分,员工技能鉴定我拿下了两个“高级证”,这可是我们年终评优增资的资本啊!”

    在鲁西集团近日发布的《当前形势和发展任务的决议》中,明确写着这样一句话:“进一步完善培训培养模式、创新激励机制,平衡相关者利益,全面提升干部队伍、专业队伍和技术工人队伍的综合能力。”从中,记者好似进一步看到鲁西集团茁壮成长发展至今的真谛…… (王金星)

(责任编辑:丛丛)