对“鲁西化工一封辞职信”的后续了解和采访

来源:聊城传媒网  发布时间:2016-03-19 19:29:17

五分时时彩  近两日,鲁西化工的一封辞职信火爆了朋友圈。记者专门到鲁西集团进行了进一步采访和了解。

  鲁西集团相关职能部门负责人接受了我们的采访,他们表示:现在信息传播速度确实太快了!这封辞职信的传播效应远远超过了广告,从这个层面上讲,还要感谢这位员工,一夜之间又扩大了企业知名度!

  当记者问到,这封辞职信的扩散传播会对其他员工产生哪些影响时,大家提出了不同的看法:

  “有点意外,原来看到过奇葩辞职信,现在竟然出现在我们身边了”;

  “没什么,只是感觉挺有才的”;

  “思家心切吧,90后嘛,又是外地人,给予理解”;

  “有来有去,属于正常流动”;

  一位年龄稍大的员工说:“传播归传播,干工作是干工作,两码事。当前,世界经济都不景气,我们企业有1万多人,需要克服的困难很多,不加班加点干,不拼一拼,老天是不会掉馅饼的。”

  据人力资源部门相关人员介绍,目前,整个大经济形势和环境都给企业带来非常大的挑战和压力。集团2016年工作以提升效率效益为中心,进一步解放思想,转作风,抓落实,强化责任和创新。在集团内部,职务层级越高,工作责任和压力越大,从普通员工到公司高层都在兢兢业业地工作,加班加点是常有的事情,延时工资、加班工资都按照国家相关政策标准进行支付发放。

五分时时彩  记者:集团从业人员流失情况如何?

  工作人员介绍:鲁西集团近年来从业人员流失率均在2%以下。近两年加大了主动淘汰力度,2015年企业主动解除合同68人,员工主动离职256人,占从业人员的1.6%。员工离职主要原因:一是参加国考、研究生考试被录取;二是参与家族生意或自行经营;三是不适应相对紧张的工作节奏,或是因家庭、婚姻迁移外地。

  记者:就企业目前规模看,用工需求如何?

  工作人员介绍:一方面近年来企业不断扩大规模,建设了化工新材料产业园,员工储备和人才培养是重点工作;另一方面鲁西是一个有40年历史的国有企业,员工新老更替、人才结构调整、产业板块多元化,对用工数量和质量都提出了新要求。近5年,共提供就业岗位3000多个,专科及专科以上学历人员近40%,博士和研究生约150人,为集团后续发展提供了保障。集团连续多年为员工增长收入,2014年人均年收入6万多元,在当地具有很强的竞争力。

  最后,记者问到:2016年招聘工作正在进行,这封辞职信的传播是否会给企业带来不利影响?

  工作人员表示:不会受到影响。相反,这种传播还有可能带来意想不到的收获或积极效果。集团在当地是非常有实力的国有大型企业,历年来择业就业吸引力优势明显;另外,我们坚持用工本土化原则,为家乡学子和人才提供更多的就业机会,这也是员工队伍相对稳定的主要原因。目前来看,招聘信息发布后,两个多月时间,报名的往届、应届本科或以上学历人员已达600多人,我们会择优录取,选择余地非常大。

  采访结束时,集团工作人员恳请记者转达:鲁西集团的员工,无论走到哪儿都会很快适应的,同时也祝愿离职员工都会有一个好的发展和未来!

(责任编辑:舞阳)